今回は、2名の学生をお受け入れいただきました吉紀ベトナム テイラー美紀様へお話しを伺いました。

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企業名：吉紀ベトナム
Website：https://yoshiki.com.vn/index_en.php
企業概要：補修/建屋・インテリア・外構、建築設計、構造設計、建築確認、消防申請、工場等の新築・増築、電気設備・配管、設計・施工、店舗設計・施工
インターンシップ期間：2024年8月9日〜9月7日
受け入れ人数：2名
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Q：御社は過去にもインターンを受け入れて頂いていますが、今回も受け入れていただいた理由を教えてください。
今回で３回目の受け入れとなります。以前は他社様がこのインターンプログラムを通して学生を受け入れておられ、そちらに来られた学生さんからインタビューを受けていました。当時、学生の為に弊社もお役に立てたらなと思っていたものの、オフィスの座席に余裕がなく受け入れができずにいました。その後はオフィスを移転し、席にも余裕ができたので継続して受け入れています。

Q：インターン生が来た時、社員の方の様子はいかがでしたか？
社員は大歓迎でした！また、今回の学生には現地社員に毎日30～40分ほど日本語を教えてもらっていたのですが、社員は皆やる気満々で取り組んでいました。私に会うたびに教えてもらった日本語を使っていましたし、交流もバッチリでした！また、学生は社内でも一番歳下になるので、若い社員もマネジメントするという体験ができたようです。

Q：インターン生に依頼していた仕事内容を教えてください。
今回2人の学生を受け入れましたが、同じ業務を依頼して、どう分担するかは2人で相談して決めるように指示しました。日本語を教えることも1つの業務でしたが、営業に興味があるということで、今回初めてダイレクトメールで営業をかけるということを依頼しました。
アプローチする企業のリストを作成から始め、返信が来たらラッキーだと伝えていましたが、2人とも2件ずつ見積もりに繋がる案件を獲得してくれました！素晴らしい結果だと思います！

Q：学生に業務を依頼する中で苦労したことはありますか？
全くないですね。素直で、分からないことがあれば積極的に質問してくれる良い学生でした。
学生と業務を進めていく上で意外な面も発掘できますし、本人が気付いていない長所を指摘すると、その学生にとってもプラスになると思います。話の中でどういう性格なのか見極めて、接し方を変えたりもしています。

Q：インターン生を受け入れたことによる会社へのポジティブ、ネガティブな影響があれば教えてください。
ポジティブな影響は、やはりスタッフの士気が上がることです。若い日本人と仕事することを皆楽しんでいました。
ネガティブなことは無いですね。何かあってもネガティブに捉えないようにしていますが、過去を思い返してみても無いです。

Q：次回も受け入れを考えている理由をお聞かせください。
１番は学生の学びになれば良いという理由です。海外インターンを希望する時点で学生さんはグローバルな視野を持っているので、さらに視野を広げる助けになれば嬉しいです。こちらも学ばせてもらうことも多いですし、良い刺激になればと思います。

Q：最後にインターン受け入れを検討している企業様へメッセージをお願いします。
私は未来ある若者の方向性を見つける為のお手伝いができればと思い、学生を受け入れています。学生インターンは会社にどれだけ利益をもたらすかという事ではなく、学生が将来の道筋を考えるための材料になると思います。現地社員の刺激にもなりますし、学生が視野を広げるための機会を提供してみられるのも良いのではないでしょうか。

インタビューは以上です。ご協力いただき、ありがとうございました！

＊現在、弊社では2025年2月10日(月)～3月7日(金)にて、インターン生（日本人大学生）を受け入れていただける企業様を募集しております。
ご興味のある方はこちらから ▽
https://r-vietnam.com/contents-download/internship-business-introduction-materials.html