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【社員食堂・食事補助制度】の求人・仕事一覧

28 件の求人が該当しました

 店舗マネジャー

勤務地 ホーチミン市

職種 消費者向けサービス

給与 1,800 - 2,800 USD (GROSS)

 
職務内容
 
日系飲食店の店舗マネジャーとして、店舗管理業務全般を担当頂きます。

‐ 人事:シフト作成、採用計画・面接、人事評価など
‐ 会計:売上管理、コスト(主にFL)管理、仕入管理など
‐ 販売促進:プロモ―ション企画立案、一部商品開発など
‐ 営業:明るく積極的な営業、オペレーションの構築、お取組み先様との連絡・交渉など
 
募集条件
 
・年齢:36~45歳くらい
・メーラー、エクセルの操作可能な方
・英語日常会話レベル(TOEIC:500-600点程度)
(※流暢でなくてもコミュニケーションを取ろうと努力していただける方ならOK。)

【経験】
・飲食業界経験者 
 ※10年以上が望ましい
 ※店舗現場経験はあった方が望ましいが無くても良い(逆に現場経験のみはNG)
・幅広い飲食業態に対してリテラシーがある方(多業態を統括するため)
・最低でも10人以上のチームマネージメントの経験がある方
・営業、マーケティング、人事、経理、法務、物件開発、 業態開発、商品開発と幅広い経験や知識がある方 
 ※すべての経験が無くても良いが複数経験者が望ましい
・4年生大学を卒業していることが望ましい
・現在ベトナム在住の方

【求める人物像】
・アーリーステージの現地法人の事業推進を一緒にしてくださる方

 海外営業職

勤務地 ドンナイ省, ホーチミン市

職種 製造

給与 1,500 - 2,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
日系総合工具メーカーにて、販売代理店への訪問や通信業務、新規顧客への営業活動を担当していただきます。
対象エリア:ベトナム国内、近隣国 (ASEAN)
 
募集条件
 
年齢:25歳~30歳程度まで
語学:英語ビジネス中級レベル(TOEIC700点前後)

【必須経験】
・英語で商談、または通訳の経験がある方

【歓迎要件】
・女性歓迎
・ベトナム語ができる方
・ベトナム在住者
・営業経験がある方
・業界経験がある方


【求める人物像】
・明るく前向きな方
・人と話すのが好きな方
・長期的に勤める意欲のある方

 品質保証部門マネジャー

勤務地 ホーチミン市

職種 製造

給与 2,500 - 3,500 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系メーカー、モータ組み立て製造工場にて、品質保証部門のマネジメント業務に従事していただきます。
*)品質管理&品質改善
*)お客様への品質レポート対応、品質クレーム対応
*)不良対策、流出対策などのマネジメント
 
募集条件
 
・年齢:30-50歳
・四年制大学卒業者
・英語日常会話程度
・品質保証業務の経験者(5年以上)

 メンテナンスマネジャー

勤務地 バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 応相談 (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系家具メーカーにて、⼯場設備や各種⽣産設備の修理、保守点検、レイアウト変更などのメンテナンス業務を管理していただきます。

- マットレスやダイニングチェアー、内製品の製造設備の修理・保守・点検・保全の管理業務
- ⼯場付帯設備の修理・保守・点検・保全の管理業務
- ⽣産設備のレイアウト変更や改善業務
- スタッフやワーカーへの教育、指導、マネジメント
- その他、メンテナンス業務全般

*工場の敷地面積:40 万㎡、従業員数:2,500 名
*2021 年に新工場稼働予定のため、将来的には新工場のメンテナンスも担当していただきます。
 
募集条件
 
年齢:60歳前半まで
語学:英語ビジネス初級レベル

【必須経験】
・⼯場でのメンテナンス業務経験
・⼀定レベルの機械、電気知識

【歓迎要件】
・海外での就業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・問題点を⾒つけ出し、3現主義で分析し、改善提案のできる⽅
・報告、連絡、相談をベースにして、スピード感を持って判断できる⽅
・業務範囲を⾃ら決めず、率先垂範で⾏動できる⽅

 木工技術者マネジャー

勤務地 バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 応相談 (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系家具メーカーにて、ダイニングテーブルおよびダイニングチェアの⽣産拡⼤に向け、新商品の量産品⽴上げを⾏っていただきます。

・⽊⼯加⼯機械を⽤いての試作品製作
・各⼯程の⽣産設備の条件設定や必要治具の設計製作
・製造スタッフおよびワーカーへの作業⼿順の説明、技術指導
・⽇本国内の開発設計者との情報共有

<取扱設備>
リップソー、プレーナー、クロスカット、パネルソー、エッジサンダー、コールドプレス、スプレッダー
横切り、ワイドサンダー、多軸ボーリング、プロフィールサンダー、フィンガージョイント、CNC
 
募集条件
 
年齢:60歳前半まで
語学:不問(※必要に応じて通訳を手配します。)

【必須経験】
・家具製品や⽊⼯製品の製造経験
・⽊⼯機械設備の操作ができること

【歓迎要件】
・⼯場勤務経験
・海外勤務経験

【求める人物像】
・問題点を⾒つけ出し、3現主義で分析し、改善提案のできる⽅
・報告、連絡、相談をベースにして、スピード感を持って判断できる⽅
・業務範囲を⾃ら決めず、率先垂範で⾏動できる⽅

 プロジェクトマネジャー

勤務地 ホーチミン市

職種 IT

給与 2,200 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
日本市場向けにアプリ開発、AI事業を行う企業にて、AI事業のPMとしてマネジメントに携わっていただきます。
日本側と協業し、事業戦略の立案から事業開発、事業のグロースを実践して頂きます。
・プロジェクトマネジメント、案件管理(主に英語での作業)
・顧客との折衝(スケジュール、納期条件の調整など)
・品質管理

#使用開発言語
データサイエンティスト:Python
エンジニア:Java, C++ etc.(決まった言語はございません)

#開発端末
・MacBook Proまたは、Windows端末の選択が可能
・マルチディスプレイ
※その他、業務に必要なツールは追加で用意可

#その他
・エンジニア勉強会(AIプロフェッサー3名の講師による勉強会を毎月開催)

*現組織体制:20数名(来期までには30名程度までの拡充を予定)
*日本等への短期出張が入る可能性もございます。
 
募集条件
 
年齢:40歳まで
語学:英語ビジネス中級レベル(資料読み書き、コミュニケーションができるレベル)

【必要経験・スキル】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソフトウェアエンジニアのご経験
・顧客折衝のご経験

【歓迎条件】
・英語を使うことにストレスを感じない
・学術的な知識を求められる場面において、その都度英語や業務知識を勉強できる
・大学または大学院で、AI関連(数学、統計学、機械学習など)の教育経験がある
・AIのプロジェクトに興味がある

 メーカー営業 兼 生産管理

勤務地 ホーチミン市

職種 製造

給与 1,500 - 1,800 USD (GROSS)

 
職務内容
 
日系ユニフォームメーカーにて、営業および生産管理を担当していただきます。
顧客は全て日系企業(ベトナム国内のみ)となります。

・顧客対応 
・書類作成 
・生産管理(複数工場にて、生地選びから納期チェックを行います。)
※ハノイへの出張がございます。
 
募集条件
 
年齢:25-35歳くらいまで
語学:不要(日本語ネイティブレベルは必須。社内言語は日本語となります。)

【必要条件】
・四年制大学卒業者
・3年以上の社会人経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験がある方
・繊維、縫製業界経験がある方
・ベトナムのインフラ等環境に理解がある方
・ベトナムで長く働く意思のある方
・女性歓迎

 商品開発・設計

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 2,000 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系家具メーカーの商品開発部にて、家具の商品開発・設計を担当していただきます。
(2020年より新たに始動する部署になります。)

1) 日本本社との連携
日本本社の開発依頼に基づいて、仕様書を作成します。(材料、耐久性、強度などを詳細に記載)
※毎月、本社社長がハノイ工場を訪問し、仕様書の報告会議がございます。

2) 商品設計
CADを使用して、現地スタッフに商品設計の指導・指示を行います。
(※通訳者が在籍していますが、基本的には英語での会話になります。)

3) 購買部との連携
購買部に相談しながら、開発に必要な材料等のコストを計算します。

4) 生産部との連携
生産部と連携し、サンプルを製作します。

5) 出張
年に2,3回程、国内外に出張がございます。(ホーチミン、タイ、マレーシア、日本など)
 
募集条件
 
年齢:20-50歳まで
語学:英語 日常会話レベル以上(※社内コミュニケーションにて使用)

【必須経験・スキル】
・設計のご経験(※業界問わず)
・CADが使える方

【歓迎条件】
・木材関係の設計者

※様々な部署との連携が多い業務のため、人とのコミュニケーションが好きな方、チームワークが得意な方を歓迎します。

 人事部/総務部マネジャー

勤務地 ハノイ市, バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 2,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。

1) 人事部マネジャー (※スタッフ約20名)
採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理

2) 総務部マネジャー (※スタッフ約20名)
警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理
 
募集条件
 
年齢:60歳くらいまで
学歴:四年制大学卒業者 ※応相談
語学:英語Toeic650点以上、またはベトナム語ビジネスレベル(スタッフと業務上のコミュニケーションが取れるレベル)

【必須条件】
1) 人事の知識および経験をお持ちの方
2) 総務の知識および経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での就業経験
・海外での就業経験をお持ちの方
・ベトナム語、中国語できると尚良し
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方

工場管理(工場長候補) (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 2,000 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
日系自動車部品メーカーにて、工場長の下で工場全体を管理して頂きます。(※将来的に工場長の可能性があるポジションです。)

①生産管理
日本人工場長および日本人マネージャーからのOJT教育を通じて生産の仕組みを理解した後、生産管理業務を行います。

②営業(ハノイ、ハイフォン、ホーチミン、ダナン)
商品知識を習得したのち、マネジャー同行にて営業を行います。

③品質管理
営業にて顧客を獲得したのち、品質管理業務を行います。

※上記内容は、これまでのご経験・スキルにより変動があります。
 
募集条件
 
年齢:20代~35歳まで
学歴:四年制大学卒業者
語学:英語日常会話レベル以上(※社内コミュニケーションにて使用)

【必須経験・スキル】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
※製造業未経験でも応募可能です!

【その他】
・男性歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・チームワークが得意な方