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【高成長企業】の求人・仕事一覧

93 件の求人が該当しました

営業スタッフ (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ホーチミン市

職種 建設/建築

給与 1,500 USD (GROSS)

 
職務内容
 

日系企業を中心とした現地優良企業(建設会社・レンタル会社・工業団地管理事務所等)へのユニットハウスの営業を担当していただきます。
ローカル企業への訪問もあります。

新規事業セールスエグゼクティブ(幹部候補) (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ロンアン省

職種 製造

給与 2,500 USD (GROSS)

 
職務内容
 

日系機械加工メーカーが新しく設立を予定している加工事業の新会社にて、将来的にその事業の日本人責任者として、営業統括からマネジメント全般をお任せします。

- 日本のクライアント開拓
- 顧客対応
- 納期管理
- 売上管理や収益性を上げるための戦略構築も順次お任せしていきます。
※2020年4月を目処に新会社設立予定です。それまでに一通りの業務を既存会社で学んでいただき、設立後の中核としてご活躍いただきます。

広告代理店 営業 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ホーチミン市

職種 法人向けサービス

給与 3,000 - 5,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 

ローカルCSチーム(クライアントサービスチーム)と一緒に、プロジェクトの立案および実行、管理を担当して頂きます。

具体的には、
・クライアントの日本人チームと連絡を取り合い、プロジェクトの概要を把握する。
・ローカルCSチームと一緒にプロジェクトの実行を行い、チームのパフォーマンスの最大化を目指す。
・ローカルCSチームがクライアントへアドバイスする際のサポートを行う。
・クライアントと強固で長期にわたる関係性を築く。

※プロジェクトにより、ハノイに長期出張していただく可能性がございます。

商品開発・設計 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 2,000 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 

大手日系家具メーカーの商品開発部にて、家具の商品開発・設計を担当していただきます。
(2020年より新たに始動する部署になります。)

1) 日本本社との連携
日本本社の開発依頼に基づいて、仕様書を作成します。(材料、耐久性、強度などを詳細に記載)
※毎月、本社社長がハノイ工場を訪問し、仕様書の報告会議がございます。

2) 商品設計
CADを使用して、現地スタッフに商品設計の指導・指示を行います。
(※通訳者が在籍していますが、基本的には英語での会話になります。)

3) 購買部との連携
購買部に相談しながら、開発に必要な材料等のコストを計算します。

4) 生産部との連携
生産部と連携し、サンプルを製作します。

5) 出張
年に2,3回程、国内外に出張がございます。(ホーチミン、タイ、マレーシア、日本など)

ITプロジェクトマネージャー (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 IT

給与 2,000 - 3,500 USD (GROSS)

 
職務内容
 

大手日系IT企業にて、オフショア開発案件(ECサイト等のWebシステムが中心)のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

・Web系システムの開発業務(実務は主にベトナム人スタッフが行います。)
・要件定義、顧客折衝、開発計画の調整
・開発したシステムのレビュー、テスト

※スキルと経験により、同時に複数プロジェクトを管理いただく予定です。
※プロジェクトによっては日本への出張業務も発生します。

会計コンサルティング企業でのオフィスマネジャー (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ホーチミン市

職種 法人向けサービス

給与 2,000 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 

日系会計事務所にて、ホーチミンオフィスマネジャーとして、既存顧客のサポートおよび事務所オペレーション管理を担当して頂きます。

・既存顧客の対応および業務進捗管理(会計・税務・進出支援サービス)
・既顧客への定期的なヒアリング、アドバイス、ケア
・ベトナム人会計士や日本にいる会計士との連携
・ホーチミン事務所オペレーションの管理、収支管理

人事部/総務部マネジャー (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市, バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 2,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 

大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。

1) 人事部マネジャー (※スタッフ約20名)
採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理

2) 総務部マネジャー (※スタッフ約20名)
警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理

生産管理または品質管理 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 Yangon

職種 製造

給与 1,800 - 3,000 USD

 
職務内容
 

電子部品を製造する会社での生産管理または品質管理のお仕事です。
担当の職務はご経歴や適性を考慮して決定いたします。
将来的に責任者になってくださる方を募集いたします。

工場管理(工場長候補) (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 2,000 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 

日系自動車部品メーカーにて、工場長の下で工場全体を管理して頂きます。(※将来的に工場長の可能性があるポジションです。)

①生産管理
日本人工場長および日本人マネージャーからのOJT教育を通じて生産の仕組みを理解した後、生産管理業務を行います。

②営業(ハノイ、ハイフォン、ホーチミン、ダナン)
商品知識を習得したのち、マネジャー同行にて営業を行います。

③品質管理
営業にて顧客を獲得したのち、品質管理業務を行います。

※上記内容は、これまでのご経験・スキルにより変動があります。

幼稚園教諭・保育士 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 消費者向けサービス

給与 1,500 USD (GROSS)

 
職務内容
 

ハノイ市内の日系幼稚園にて、日本語話者の園児(2歳から5歳まで)の幼稚園教諭・保育士を担当していただきます。
・子どもたちの身の回りのお世話、教材の準備、おもちゃの作成、園内飾りつけ等

*「元気・やる気・勇気・根気・和気」の気持ちを大切に、自分たちで考えて行動し、責任のとれる子ども、
また協調性、社会性を養い、感性豊かな思いやりある子どもに育てることを目標にしている日系幼稚園です。

アパレル製造 技術指導者(素材/縫製技術) (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ホーチミン市

職種 アパレル/繊維

給与 500.000 YEN (GROSS)

 
職務内容
 

大手日系アパレル企業にて、素材技術・縫製技術チームの技術者として、技術指導および品質管理を担当していただきます。
(1) 素材技術者:染色・整理加工に関する技術指導、および品質確認業務
(2) 縫製技術者:縫製仕様の提案、ミシンのメンテナンス、品質・効率改善業務

購買・倉庫業務責任者 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 応相談 (GROSS)

 
職務内容
 

大手家具メーカーにて、原材料・間接材料などの購買・倉庫部署の管理業務(マネジメント)全般をお任せします。

・購買業務:サプライヤー開拓、市場価格調査、在庫管理、発注など
・倉庫業務:入庫・保管・出庫業務管理、フォークリフト運行管理など
※部下にはスタッフ10名、ワーカー50人程度が在籍しています。
※基本的に残業や休日出勤はないものの、国際展示会など参加のため二か月に一回程度の出張をお願いします。
(休日出勤時には振替休日を取得していただきます。)

輸出入担当者 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 応相談 (GROSS)

 
職務内容
 

大手家具メーカーにて、海外からの発注をもとに生産計画を立案し、商品を輸出する業務をお任せします。
現在は日本および台湾が輸出先ですが、今後の事業拡大に伴い、取引国も増加の見通しです。
年間1200本以上のコンテナが出荷されています。

・貿易実務(輸出、輸入) 
・オーダーの受注管理   
・物流管理とコスト削減     
・生産計画の立案
・在庫管理         
・顧客管理          
・ベトナム人スタッフへの指導
※配属先となる輸出入部は、事務所・倉庫含め約40名のスタッフが在籍しています。
※積込み状況により、残業や休日出勤が発生することがあります。出張は基本的にありません。