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韓国系企業を中心とした現地優良企業（建設会社・レンタル会社・工業団地管理事務所等）へ、ユニットハウスの営業を担当していただきます。 ※ローカル企業への訪問もあります。
車載モーターおよびファンモーターの製造を行う工場のマネジメント全般をお任せします。 ・組織構成は、モータ組み立て製造課、品質管理課、生産管理(計画)課、工場メンテナンス課となります。 ・工場のスタッフ数は400人程度です。
日系大手物流会社にて、カスタマーサポート・営業事務としてお客様の引越しをサポートしていただきます。 ・引越しサービスのコーディネート（赴任者・帰任者の自宅訪問、作業立合い） ・顧客対応 ・レポート作成 ・ベトナム人スタッフへの作業指示等
ベトナム南部進出企業の営業担当者として、ベトナム進出に関わる様々な業務をサポートして頂きます。 また、進出された企業様（既存顧客）への定期的なフォローアップも対応頂きます。 ・預金、貸し出し、為替などの銀行商品の営業 ・進出企業のサポート
経営企画・戦略立案として、業務推進（コーポレート機能強化の一翼）を中心的に担っていただきます。 経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。 同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 １．経営企画や戦略立案のために必要な調査 ２．データ分析による経営課題の抽出 ３．グループ及び各拠点の管理・サポート ４．株主総会、取締役会、その他社内会議の運営
ホーチミン周辺の日系企業向けに広告営業を担当して頂きます。 (1) B to Bビジネスを行う日系企業向けに、当社で発行しているビジネス雑誌の広告営業を行う (2) 当ビジネス雑誌を置いてもらう場所の開拓 (3) 工業団地に当ビジネス雑誌が届いているかの確認および対応（メール・電話対応）
日系企業を中心とした現地優良企業（建設会社・レンタル会社・工業団地管理事務所等）へのユニットハウスの営業を担当していただきます。 ローカル企業への訪問もあります。
大手保険会社にて、既存顧客および新規顧客に対する各種損害保険営業を担当していただきます。 メイン顧客層は日系オフィス・工場へのルート営業であり、個人への販売ノルマはありません。
日系機械加工メーカーが新しく設立を予定している加工事業の新会社にて、将来的にその事業の日本人責任者として、営業統括からマネジメント全般をお任せします。 - 日本のクライアント開拓 - 顧客対応 - 納期管理 - 売上管理や収益性を上げるための戦略構築も順次お任せしていきます。 ※2020年4月を目処に新会社設立予定です。それまでに一通りの業務を既存会社で学んでいただき、設立後の中核としてご活躍いただきます。
ローカルCSチーム（クライアントサービスチーム）と一緒に、プロジェクトの立案および実行、管理を担当して頂きます。 具体的には、 ・クライアントの日本人チームと連絡を取り合い、プロジェクトの概要を把握する。 ・ローカルCSチームと一緒にプロジェクトの実行を行い、チームのパフォーマンスの最大化を目指す。 ・ローカルCSチームがクライアントへアドバイスする際のサポートを行う。 ・クライアントと強固で長期にわたる関係性を築く。 ※プロジェクトにより、ハノイに長期出張していただく可能性がございます。
大手日系家具メーカーの商品開発部にて、家具の商品開発・設計を担当していただきます。 （2020年より新たに始動する部署になります。） 1) 日本本社との連携 日本本社の開発依頼に基づいて、仕様書を作成します。（材料、耐久性、強度などを詳細に記載） ※毎月、本社社長がハノイ工場を訪問し、仕様書の報告会議がございます。 2) 商品設計 CADを使用して、現地スタッフに商品設計の指導・指示を行います。 （※通訳者が在籍していますが、基本的には英語での会話になります。） 3) 購買部との連携 購買部に相談しながら、開発に必要な材料等のコストを計算します。 4) 生産部との連携 生産部と連携し、サンプルを製作します。 5) 出張 年に2，3回程、国内外に出張がございます。（ホーチミン、タイ、マレーシア、日本など）
大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。 1) 人事部マネジャー （※スタッフ約20名） 採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理 2) 総務部マネジャー （※スタッフ約20名） 警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理
電子部品を製造する会社での生産管理または品質管理のお仕事です。 担当の職務はご経歴や適性を考慮して決定いたします。 将来的に責任者になってくださる方を募集いたします。
ハノイ市内の日系幼稚園にて、日本語話者の園児（2歳から5歳まで）の幼稚園教諭・保育士を担当していただきます。 ・子どもたちの身の回りのお世話、教材の準備、おもちゃの作成、園内飾りつけ等 ＊「元気・やる気・勇気・根気・和気」の気持ちを大切に、自分たちで考えて行動し、責任のとれる子ども、 また協調性、社会性を養い、感性豊かな思いやりある子どもに育てることを目標にしている日系幼稚園です。
大手家具メーカーにて、原材料・間接材料などの購買・倉庫部署の管理業務（マネジメント）全般をお任せします。 ・購買業務：サプライヤー開拓、市場価格調査、在庫管理、発注など ・倉庫業務：入庫・保管・出庫業務管理、フォークリフト運行管理など ※部下にはスタッフ10名、ワーカー50人程度が在籍しています。 ※基本的に残業や休日出勤はないものの、国際展示会など参加のため二か月に一回程度の出張をお願いします。 （休日出勤時には振替休日を取得していただきます。）
大手家具メーカーにて、海外からの発注をもとに生産計画を立案し、商品を輸出する業務をお任せします。 現在は日本および台湾が輸出先ですが、今後の事業拡大に伴い、取引国も増加の見通しです。 年間1200本以上のコンテナが出荷されています。 ・貿易実務（輸出、輸入） ・オーダーの受注管理 ・物流管理とコスト削減 ・生産計画の立案 ・在庫管理 ・顧客管理 ・ベトナム人スタッフへの指導 ※配属先となる輸出入部は、事務所・倉庫含め約40名のスタッフが在籍しています。 ※積込み状況により、残業や休日出勤が発生することがあります。出張は基本的にありません。
