【高収入・高待遇】の求人・仕事一覧

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単一部門の管理にとどまらず、成長するベトナム法人の経営基盤づくりに深く関われるポジションです。日本本社と現地経営陣の双方に近い立場で、これまで培った管理・海外経験を生かし、ハノイとホーチミンを含むベトナム事業全体へ具体的な変化をもたらすことができます。

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日系企業の店舗・商業施設内装を手がける現地法人で、施工管理・現場監督として一人で現場を任せられるポジションです。 設計だけでなく実際の現場を理解した経験者を求めており、日本での施工管理経験（ゼネコン・内装・店舗施工など5〜10年程度）をベトナムで活かせる環境。 日本品質とローカル施工現場の間を調整する役割が主軸で、「海外で施工管理経験を積みたい」方に適した案件です。

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コロナ禍を経て2022年に新設されたケミカル部門での募集です。シンガポールHQを中心に東南アジア全域へ展開する安定した事業基盤があります。 ベトナム国内だけでなく、シンガポール・マレーシア・インドネシアなど幅広く東南アジアを股にかけたスケールの大きい営業活動に携われます。 日本在住の方からのご応募も歓迎しており、海外でのキャリアアップを目指す方に最適です。

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日本語を活かしながら、社内ITインフラの設計・運用から情報セキュリティ、ISMS対応まで幅広く携われるITスタッフポジションです。 日系企業ならではの充実した休暇・福利厚生に加え、残業が少なく、リモートワークも可能なため、長期的に安定して働きながら専門性を高めたい方におすすめです。

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日系大手の製造拠点を支える人事部門のマネジャー候補として、スタッフをマネジメントしながら、C&B・労務管理から人事制度の運用、業務プロセスの標準化まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ホーチミン工場の人事機能をリードし、ハノイ本部と連携しながら制度を現場へ浸透させるなど、これまでの海外人事・マネジメント経験を活かして組織づくりに貢献できる点が魅力です。

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【採用担当者からのメッセージ】 当社の強みを、まだ届いていない顧客へ。 その架け橋になる仕事を、ハノイでご一緒できる方をお待ちしています。

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【採用担当者からのメッセージ】 オフショアの受け手から、顧客と直接向き合う会社へ。当社はその入口に立っています。 AIを積極的に業務に取り入れ、業務プロセスの変革を進めています。 変化を前向きに楽しみ、新しい価値を創造していける方とともに成長していきたいと考えています。

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大手企業の安定成長フェーズ事業かつ日系企業の脱炭素ニーズを追い風に、まだ認知度の低いスキームだからこそ「事業内容に頼らない営業力」が磨けます。 メインの商談は日本人営業担当が担うため、業界未経験でも入りやすく、パートナー企業や日系クライアントとの調整・関係構築が主軸。 営業実績よりも丁寧なコミュニケーションと調整力を評価いただけるポジションです。 チームは日本人2名＋日越英トリリンガルのローカルスタッフ1名という少数精鋭体制で、事業の全体像を掴みながら裁量を持って動ける環境です。

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要件定義や設計などの上流工程に加え、生成AIを活用した開発や技術選定まで幅広く携われるため、技術者としてさらに成長したい方に最適なポジションです。 技術力とコミュニケーション力を活かしながら、グローバルな環境でキャリアアップを目指したいという方からのご応募をお待ちしております。

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製造業や開発の経験が必須ではなくコミュニケーション能力が重視されるため、未経験からでも海外でのグローバルなキャリアに挑戦しやすいポジションです。生活面のサポートが極めて手厚く、初めての海外勤務のステップとして非常にオススメの求人です。

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海外建設プロジェクトの現場において、電気・機械設備の専門知識を活かしながら、図面確認や現場調整など幅広い業務に携わることができます。 大手日系ゼネコンの海外案件に関わるため、安定した環境の中でキャリアアップを目指せるポジションです。

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世界中のサプライヤーと関わりながら、調達・原価改善・在庫最適化まで幅広く携わることができる、非常にダイナミックなポジションです。 中国サプライヤーとのやり取りが多く、中国語力や製造業での調達経験を活かしながら、グローバルな視点でキャリアを広げていただけます。