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大手日系メーカーでの人事部門マネジャー候補（No.11041）

日常会話レベルの英語英語使用頻度高マネージャー採用従業員1000人以上高収入・高待遇ボーナス・賞与あり昇給・昇格あり寮・社宅・住宅等手当あり送迎車(バス)あり社員食堂・食事補助制度大手有名企業高成長企業
  • 業種 製造
  • 職種 バックオフィス（総務・人事・会計・経理・財務）
勤務地
バリア・ブンタウ省
業務内容

ホーチミン市近郊の大手日系メーカーにて、実務担当ベトナム人スタッフ約 15 名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。

具体的に…
□ 人事労務領域
・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用
・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備
・労務管理全般統括
※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。

□ 採用・教育領域
・採用・教育課との連携・サポート業務
※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。

□ 日本人従業員・管理職との調整業務

松本 愛子

スタッフからのおすすめポイント

日系大手の製造拠点を支える人事部門のマネジャー候補として、スタッフをマネジメントしながら、C&B・労務管理から人事制度の運用、業務プロセスの標準化まで幅広く携わっていただけるポジションです。
ホーチミン工場の人事機能をリードし、ハノイ本部と連携しながら制度を現場へ浸透させるなど、これまでの海外人事・マネジメント経験を活かして組織づくりに貢献できる点が魅力です。