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【寮・社宅・住宅等手当あり】の求人・仕事一覧

40 件の求人が該当しました

 建築設計技術者

勤務地 ホーチミン市

職種 建設/建築

給与 3,000 - 5,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系総合建設企業にて、建築設計技術者として下記の業務を担当していただきます。
・主に日系企業の顧客との商談(※価格交渉はございません。)
・商談内容をもとにプランを図面に起こす
・現地スタッフマネジメントおよび技術指導
 
募集条件
 
年齢:50歳以下
語学:英語日常会話レベル(TOEIC400-550点レベル)

【必須経験・スキル】
◎建築技術者、建築設計ができる方
 ※住宅よりも工場(オフィスビル・商業施設)経験優先
◎図面が書ける方(基本プラン:平面図、立面図、断面図)
◎エクセル、ワード、AUTO-CADの操作可能な方

【歓迎条件】
・海外での就業経験をお持ちの方
・女性歓迎

 建築(施工)エンジニア

勤務地 Yangon

職種 建設/建築

給与 6,500 - 7,500 USD

 
職務内容
 
ティラワSEZの日系企業の工場建設の施工にかかわるお仕事です。
 
募集条件
 
・40~60代の方
・英語必須
・CADスキル必須

 社長アシスタント

勤務地 バクニン省

職種 製造

給与 2,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
特殊ラベルの製造メーカーにて、社長のアシスタントとして、主に工場管理業務に従事していただきます。
・生産管理/技術、左記に付随する他業務
・工場の現場管理(社長のサポート役として)
※上記業務に支障がないようであれば、徐々に社長の担当業務を引き継ぐ予定

 
募集条件
 
・年齢:25-39歳
・語学:日本語(ネイティブレベル)
・学歴:四年制大学卒業

【歓迎条件】
・英語で日常会話ができる方

【求める人物像】
・真面目に、根気強く働き続けることのできる人
・どうしたら効率が良いのか考えながら仕事ができる人

 営業スタッフ

勤務地 ホーチミン市

職種 建設/建築

給与 1,500 USD (GROSS)

 
職務内容
 
日系企業を中心とした現地優良企業(建設会社・レンタル会社・工業団地管理事務所等)へのユニットハウスの営業を担当していただきます。
ローカル企業への訪問もあります。
 
募集条件
 
年齢:20 - 40歳
学歴:四年制大学卒業者
語学:英語またはベトナム語(日常会話レベル以上)

【必要経験・スキル】
・営業経験
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・建築関係やレンタル業のご経験
・男性歓迎

 損害保険営業スタッフ

勤務地 ハノイ市

職種 銀行/保険/金融

給与 2,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手保険会社にて、既存顧客および新規顧客に対する各種損害保険営業を担当していただきます。
メイン顧客層は日系オフィス・工場へのルート営業であり、個人への販売ノルマはありません。
 
募集条件
 
年齢:20代後半~30代
学歴:四年制大学卒業
語学:準ビジネス英語レベル(TOEIC700点以上が目安。社内コミュニケーションは英語になります。)

【必須経験】
・営業経験者
・社会人経験がある方

【歓迎条件】
・営業のスキルアップを図りたい人
・明るい性格の方
・保険、金融業界経験者

 商品開発・設計

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 2,000 - 3,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系家具メーカーの商品開発部にて、家具の商品開発・設計を担当していただきます。
(2020年より新たに始動する部署になります。)

1) 日本本社との連携
日本本社の開発依頼に基づいて、仕様書を作成します。(材料、耐久性、強度などを詳細に記載)
※毎月、本社社長がハノイ工場を訪問し、仕様書の報告会議がございます。

2) 商品設計
CADを使用して、現地スタッフに商品設計の指導・指示を行います。
(※通訳者が在籍していますが、基本的には英語での会話になります。)

3) 購買部との連携
購買部に相談しながら、開発に必要な材料等のコストを計算します。

4) 生産部との連携
生産部と連携し、サンプルを製作します。

5) 出張
年に2,3回程、国内外に出張がございます。(ホーチミン、タイ、マレーシア、日本など)
 
募集条件
 
年齢:20-50歳まで
語学:英語 日常会話レベル以上(※社内コミュニケーションにて使用)

【必須経験・スキル】
・設計のご経験(※業界問わず)
・CADが使える方

【歓迎条件】
・木材関係の設計者

※様々な部署との連携が多い業務のため、人とのコミュニケーションが好きな方、チームワークが得意な方を歓迎します。

 【建設】現場アドミマネージャー

勤務地 Yangon

職種 建設/建築

給与 3,000 - 4,000 USD

 
職務内容
 
ヤンゴン管区郊外のODAプロジェクトオフィスでのアドミマネジメント業務のお仕事です。
アドミ業務のシステム・フローの立案(計画)
新規入場者教育資料作成。更新
サイトオフィス、オフィス機器・家具、その他資産の維持・管理及びマネジメント。
職員・雇員の住居・ビザ・電話、航空券の手配、移動手段の手配。
職員・雇員の福利厚生に関する計画・実施。
作業所に於けるルールの策定、住居におけるルールの策定
食堂の維持管理及びマネジメント(コックの教育含む)
法令順守(コンプライアンス)教育
ビジネスマナー教育
労務管理(タイムシート集計、健康管理、ルールの管理)
各種イベントの計画・準備・実行
アドミスタッフの管理(チームワークの醸成、メンバーのスキルアップ、サポート、指導、トレーニング、育成、メンバーのやる気の向上)
ドキュメントコントロール
ドキュメントコントロール計画の策定
工事資機材の通関業務における必要書類の準備・手配・交渉
その他PMの指示による業務
 
募集条件
 
■応募資格
1. 大学を卒業していること。
2. 現場アドミマネジメント経験があること。
3. ヤンゴン管区外でも働ける人

■求める人材
1.コミュニケーションスキルがあること。
2.英語をビジネスレベルで使うことができる人。
(TOEIC 850点以上)
3.情報処理能力がある人。コンピュータスキルMS Office をビジネスシーンで使うことができる人
4.業務調整能力があること。

 人事部/総務部マネジャー

勤務地 ハノイ市, バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 2,000 USD (GROSS)

 
職務内容
 
大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。

1) 人事部マネジャー (※スタッフ約20名)
採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理

2) 総務部マネジャー (※スタッフ約20名)
警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理
 
募集条件
 
年齢:60歳くらいまで
学歴:四年制大学卒業者 ※応相談
語学:英語Toeic650点以上、またはベトナム語ビジネスレベル(スタッフと業務上のコミュニケーションが取れるレベル)

【必須条件】
1) 人事の知識および経験をお持ちの方
2) 総務の知識および経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での就業経験
・海外での就業経験をお持ちの方
・ベトナム語、中国語できると尚良し
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方

 アパレル製造 技術指導者(素材/縫製技術)

勤務地 ホーチミン市

職種 アパレル/繊維

給与 500.000 YEN (GROSS)

 
職務内容
 
大手日系アパレル企業にて、素材技術・縫製技術チームの技術者として、技術指導および品質管理を担当していただきます。
(1) 素材技術者:染色・整理加工に関する技術指導、および品質確認業務
(2) 縫製技術者:縫製仕様の提案、ミシンのメンテナンス、品質・効率改善業務
 
募集条件
 
・年齢:60代前半くらいまで
・学歴:四年制大学卒業
・語学スキル:不問(※日本語ネイティブレベルは必須)

【必須条件】
(1) 素材技術者
◎編立て工場や織布工場での生機製造経験
◎染色工場での染色・整理加工の経験
◎技術士有資格者

(2) 縫製技術者
◎縫製工場経営者
◎縫製工場の製造過程経験者
◎TES有資格者
※特にニットの経験がある方優遇

 購買・倉庫業務責任者

勤務地 ハノイ市

職種 製造

給与 応相談 (GROSS)

 
職務内容
 
大手家具メーカーにて、原材料・間接材料などの購買・倉庫部署の管理業務(マネジメント)全般をお任せします。

・購買業務:サプライヤー開拓、市場価格調査、在庫管理、発注など
・倉庫業務:入庫・保管・出庫業務管理、フォークリフト運行管理など
※部下にはスタッフ10名、ワーカー50人程度が在籍しています。
※基本的に残業や休日出勤はないものの、国際展示会など参加のため二か月に一回程度の出張をお願いします。
(休日出勤時には振替休日を取得していただきます。)
 
募集条件
 
年齢:~60歳前半まで
学歴:四年制大学卒業者 ※応相談
語学:英語日常会話レベル

【必須条件】
◎購買・倉庫業務関連の知識及び経験をお持ちの方(特に原材料の在庫管理)

【歓迎条件】
・製造工場での購買管理、倉庫管理経験をお持ちの方
・工場での就業経験
・海外での就業経験

【求める人物像】
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方