高待遇

 JAPANESE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

職務内容
外資系の金融・監査等コンサルティング企業にて、JAPANESE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERとして、クライアントサポートを担当していただきます。

・クライアントへのリスクアドバイザリーおよびフォレンジックサービス提供の機会創出（ビジネスデベロップメント）
・日系企業をターゲットにした見込み客獲得のための取り組み
・顧客フォローアップおよび関係構築
・プロジェクトチームのサポート
・プロジェクト実施の過程におけるクライアントとの関係構築、維持
・事業計画、機会創出、マーケティングコミュニケーション、および営業活動遂行において事業開発Headと協力して対応する

【期待される役割】
＊クライアントと当社の目標を理解し、スタッフへこれらの目標を共有し、優先順位と方向性を明確に指示する。
＊クライアントやチーム、そしてスタッフ個人へポジティブな働きかけを行う。
＊関わるスタッフがより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする。募集条件
【必須条件】
◎英語ビジネスレベル（TOEIC:850点以上）
◎BD（ビジネス開発）分野での実務経験をお持ちの方
・ベトナムでのファイナンシャルアドバイザリー、フォレンジック、およびリスクアドバイザリーサービス領域でのご経験がある方
・ベトナムの日本コミュニティで強力なネットワークをお持ちの方

【歓迎条件】
・ホーチミン市在住者
・特に製造業、小売業、自動車の分野における知見を持っている方

※上記を満たしていない場合でも、金融、監査領域でのBDに強みをお持ちの方はご相談ください。

大手メーカー営業（内装、オフィス関連） (こちらの求人は募集を終了致しました。)

職務内容
大手オフィス家具、店舗什器メーカーで日系企業営業担当として以下をご担当いただきます。
担当顧客：日系小売業

・既存の顧客との関係性を構築し、新店舗開店や改装時の家具/什器の販売を行います。
・その他、顧客のニーズに合わせ、商品の仕入れ販売を行います。
・内装工事の際には、現場へ赴き、現場監督も行っていただきます。
・日本人上司の指導の下、営業活動を行います。
・顧客との打ち合わせの為、外出や国内出張もお任せします。
　★ハノイへの出張が多く、将来的にはハノイ常駐となっていただきます。募集条件
年齢：25 ~ 50歳
学歴：4年制大学卒
語学スキル：英語（日常会話レベル）

【経験・スキル】
・設備工事管理の経験（内装、建築、工務店勤務経験　優遇）

大手物流企業での新規事業：倉庫管理・営業事務 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

職務内容
一つの顧客の専属担当として、海外から輸送される貨物、倉庫入出庫～配送までの一連プロセスを全て管理していただきます。

・顧客との週次ミーティングのアレンジ
・ミーティングでの倉庫在庫状況、受け払い状況などを報告
・随時、顧客とのメール、電話での連絡募集条件
・四年制大学卒業者
・30代歓迎
・英語日常会話レベル

 損害保険営業スタッフ

職務内容
大手保険会社にて、既存顧客および新規顧客に対する各種損害保険営業を担当していただきます。
メイン顧客層は日系オフィス・工場へのルート営業であり、個人への販売ノルマはありません。募集条件
年齢：20代後半～30代
学歴：四年制大学卒業
語学：準ビジネス英語レベル（TOEIC700点以上が目安。社内コミュニケーションは英語になります。）

【必須経験】
・営業経験者
・社会人経験がある方

【歓迎条件】
・営業のスキルアップを図りたい人
・明るい性格の方
・保険、金融業界経験者

 商品開発・設計

職務内容
大手日系家具メーカーの商品開発部にて、家具の商品開発・設計を担当していただきます。
（2020年より新たに始動する部署になります。）

1) 日本本社との連携
日本本社の開発依頼に基づいて、仕様書を作成します。（材料、耐久性、強度などを詳細に記載）
※毎月、本社社長がハノイ工場を訪問し、仕様書の報告会議がございます。

2) 商品設計
CADを使用して、現地スタッフに商品設計の指導・指示を行います。
（※通訳者が在籍していますが、基本的には英語での会話になります。）

3) 購買部との連携
購買部に相談しながら、開発に必要な材料等のコストを計算します。

4) 生産部との連携
生産部と連携し、サンプルを製作します。

5) 出張
年に2，3回程、国内外に出張がございます。（ホーチミン、タイ、マレーシア、日本など）募集条件
年齢：20-50歳まで
語学：英語 日常会話レベル以上（※社内コミュニケーションにて使用）

【必須経験・スキル】
・設計のご経験（※業界問わず）
・CADが使える方

【歓迎条件】
・木材関係の設計者

※様々な部署との連携が多い業務のため、人とのコミュニケーションが好きな方、チームワークが得意な方を歓迎します。

 通関スタッフ

職務内容
大手日系物流会社にて、通関スタッフとして下記業務を担当していただきます。

・輸出入通関業務（税関での手続き）
・書類作成
・計算書類審査など募集条件
学歴：四年制大学卒
語学：英語日常会話程度（TOEIC目安： 550~700）

【必須条件】
・通関関連の資格保有者（通関士、貿易実務検定、国際物流管理士など）

【歓迎条件】
・通関の業務経験がある　
・真面目に仕事に取り組んでくれる方

 人事部/総務部マネジャー

職務内容
大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。

1) 人事部マネジャー　（※スタッフ約20名）
採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理

2) 総務部マネジャー　（※スタッフ約20名）
警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理募集条件
年齢：60歳くらいまで
学歴：四年制大学卒業者　※応相談
語学：英語Toeic650点以上、またはベトナム語ビジネスレベル（スタッフと業務上のコミュニケーションが取れるレベル）

【必須条件】
1) 人事の知識および経験をお持ちの方
2) 総務の知識および経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での就業経験
・海外での就業経験をお持ちの方
・ベトナム語、中国語できると尚良し
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方

 アパレル製造 技術指導者（素材/縫製技術）

職務内容
大手日系アパレル企業にて、素材技術・縫製技術チームの技術者として、技術指導および品質管理を担当していただきます。
(1) 素材技術者：染色・整理加工に関する技術指導、および品質確認業務
(2) 縫製技術者：縫製仕様の提案、ミシンのメンテナンス、品質・効率改善業務
募集条件
・年齢：60代前半くらいまで
・学歴：四年制大学卒業
・語学スキル：不問（※日本語ネイティブレベルは必須）

【必須条件】
(1) 素材技術者
◎編立て工場や織布工場での生機製造経験
◎染色工場での染色・整理加工の経験
◎技術士有資格者

(2) 縫製技術者
◎縫製工場経営者
◎縫製工場の製造過程経験者
◎TES有資格者
※特にニットの経験がある方優遇

 購買・倉庫業務責任者

職務内容
大手家具メーカーにて、原材料・間接材料などの購買・倉庫部署の管理業務（マネジメント）全般をお任せします。

・購買業務：サプライヤー開拓、市場価格調査、在庫管理、発注など
・倉庫業務：入庫・保管・出庫業務管理、フォークリフト運行管理など
※部下にはスタッフ10名、ワーカー50人程度が在籍しています。
※基本的に残業や休日出勤はないものの、国際展示会など参加のため二か月に一回程度の出張をお願いします。
（休日出勤時には振替休日を取得していただきます。）募集条件
年齢：～60歳前半まで
学歴：四年制大学卒業者　※応相談
語学：英語日常会話レベル

【必須条件】
◎購買・倉庫業務関連の知識及び経験をお持ちの方（特に原材料の在庫管理）

【歓迎条件】
・製造工場での購買管理、倉庫管理経験をお持ちの方
・工場での就業経験
・海外での就業経験

【求める人物像】
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方

 輸出入担当者

職務内容
大手家具メーカーにて、海外からの発注をもとに生産計画を立案し、商品を輸出する業務をお任せします。
現在は日本および台湾が輸出先ですが、今後の事業拡大に伴い、取引国も増加の見通しです。
年間1200本以上のコンテナが出荷されています。

・貿易実務（輸出、輸入）　
・オーダーの受注管理　　　
・物流管理とコスト削減　　　　　
・生産計画の立案
・在庫管理　　　　　　　　　
・顧客管理　　　　　　　　　　
・ベトナム人スタッフへの指導
※配属先となる輸出入部は、事務所・倉庫含め約40名のスタッフが在籍しています。
※積込み状況により、残業や休日出勤が発生することがあります。出張は基本的にありません。　募集条件
年齢：～60歳前半まで
学歴：四年制大学卒業者　※応相談
語学：英語ビジネス初級レベル（TOEIC650点目安）

【必須条件】
◎貿易業務の経験1年以上　（輸出入）
◎マネジメント経験

【歓迎条件】
・工場での就業経験
・海外での就業経験

【求める人物像】
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方