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【総務/人事】の求人・仕事一覧

12 件の求人が該当しました

 管理部門担当(購買物流 / 経理総務)

勤務地 ホーチミン市

職種 FMCG

給与 2,000 - 2,500 USD

 
職務内容
 
大手総合化学系メーカーにて、バックオフィス業務全般をご担当頂きます。
・購買、物流系業務
・経理・人事・経営企画などの業務
(細かい経理等の作業はVN人スタッフが行いますので、スーパーバイザー的なサポートや管理業務となります)
・事業計画に従い、必要事項の進捗確認
・日本本社との連携
・ビジネス部門のベトナム人スタッフと連携しながらのバックアップサポート業務

※ゆくゆくは上記業務を幅広くご担当頂きたいと考えておりますが、面接を通じて適性をみて
メイン業務を相談の上、決めていくようなイメージです。
 
募集条件
 
年齢:30 - 45歳
学歴:四年制大学卒業者
語学:英語ビジネスレベル

【必須要件】
1.購買・物流業務経験をお持ちの方
2.経理・財務経験をお持ちの方、または知識をお持ちの方

※1.または2.のいずれかの経験のみでも大丈夫です。

【歓迎要件】
・ベトナム語ができる方
・男性歓迎
・海外の現地法人での業務経験
・ベトナム滞在経験者
・商社の海外支店にて日本本社側との連携(レポーティング業務など)経験者

 日系メーカーでの総務

勤務地 バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 2,000 USD

 
職務内容
 
製造業の総務(人事も含む)の次期マネジャー候補として、下記業務をお任せします。

・日本本社との各種会議資料作成(経営会議、株主総会など)
・ベトナム当局との折衝
・スタッフ70名の総務人事、給与計算、社保、教育研修、安全衛生を担当する現地スタッフ(4名ほど)のマネジメント
・月2回程度のハノイ出張
 
募集条件
 
年齢:30~37歳くらいまで
学歴:四年制大学卒業者
語学:ベトナム語ビジネスレベル
その他:男性歓迎

【必須経験】
・中小企業の総務人事としてフットワーク軽く対応いただける方
・広範囲の業務を掌握いただくため、バイタリティがあり仕事のプレッシャーに耐えうる方

 アドミンマネジャー(経理・総務)

勤務地 ホーチミン市

職種 法人向けサービス

給与 3,000 USD

 
職務内容
 
大手日系通信企業にて、アドミンマネジャーを担当していただきます。
・ガバナンス強化に向けた経理および総務業務の統括
・ハノイ、ホーチミン両拠点のオフィスマネジメント
 
募集条件
 
年齢:~40歳くらいまで
学歴:四年制大学卒業
語学:英語ビジネス初級レベル(社内コミュニケーションにて使用)

【必須経験・スキル】
◎経理・財務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外の現地法人での業務経験
・日本本社で海外グループ会社の会計報告に携わっていた方

 総務兼日系顧客コーディネーター

勤務地 Yangon

職種 法人向けサービス

給与 4,000 - 5,000 USD

 
職務内容
 
知的財産権・商標・特許を専門とする法律事務所でのお仕事です。
日系顧客への窓口、連携業務、コーディネーター的役割、和英訳業務、ミャンマー国外への出張など、幅広く業務を行っていただきます。
 
募集条件
 
法学位取得、知的財産、商標、特許などの知識があり、特許事務所などで働いた経験のある方がベスト。男女問わず。既婚未婚問わず。

 経営企画・戦略立案

勤務地 ハノイ市, ホーチミン市

職種 法人向けサービス

給与 応相談

 
職務内容
 
経営企画・戦略立案として、業務推進(コーポレート機能強化の一翼)を中心的に担っていただきます。
経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。
同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
1.経営企画や戦略立案のために必要な調査
2.データ分析による経営課題の抽出
3.グループ及び各拠点の管理・サポート
4.株主総会、取締役会、その他社内会議の運営
 
募集条件
 
年齢:20-30代
語学:英語(TOEIC600点程度、英語に抵抗がなければOK)

【必須経験・スキル】
・P/L及びB/Sから財務状態を正確に読み取り、その分析結果を経営陣に論理的に説明できる。(Excelの活用は必須)
・給与制度、人事制度、教育制度などの構築から運用までの過程に関わった経験がある。
・総務部門あるいは企画として、課題調整や解決経験がある。
・経営陣の意思決定を支援するためのプレゼンテーション能力、社内を巻き込んでいくためのコミュニケーション力。

 【建設】現場アドミマネージャー

勤務地 Yangon

職種 建設/建築

給与 3,000 - 4,000 USD

 
職務内容
 
ヤンゴン管区郊外のODAプロジェクトオフィスでのアドミマネジメント業務のお仕事です。
アドミ業務のシステム・フローの立案(計画)
新規入場者教育資料作成。更新
サイトオフィス、オフィス機器・家具、その他資産の維持・管理及びマネジメント。
職員・雇員の住居・ビザ・電話、航空券の手配、移動手段の手配。
職員・雇員の福利厚生に関する計画・実施。
作業所に於けるルールの策定、住居におけるルールの策定
食堂の維持管理及びマネジメント(コックの教育含む)
法令順守(コンプライアンス)教育
ビジネスマナー教育
労務管理(タイムシート集計、健康管理、ルールの管理)
各種イベントの計画・準備・実行
アドミスタッフの管理(チームワークの醸成、メンバーのスキルアップ、サポート、指導、トレーニング、育成、メンバーのやる気の向上)
ドキュメントコントロール
ドキュメントコントロール計画の策定
工事資機材の通関業務における必要書類の準備・手配・交渉
その他PMの指示による業務
 
募集条件
 
■応募資格
1. 大学を卒業していること。
2. 現場アドミマネジメント経験があること。
3. ヤンゴン管区外でも働ける人

■求める人材
1.コミュニケーションスキルがあること。
2.英語をビジネスレベルで使うことができる人。
(TOEIC 850点以上)
3.情報処理能力がある人。コンピュータスキルMS Office をビジネスシーンで使うことができる人
4.業務調整能力があること。

 人事部/総務部マネジャー

勤務地 ハノイ市, バリア=ブンタウ省

職種 製造

給与 2,000 USD

 
職務内容
 
大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。

1) 人事部マネジャー (※スタッフ約20名)
採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理

2) 総務部マネジャー (※スタッフ約20名)
警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理
 
募集条件
 
年齢:60歳くらいまで
学歴:四年制大学卒業者 ※応相談
語学:英語Toeic650点以上、またはベトナム語ビジネスレベル(スタッフと業務上のコミュニケーションが取れるレベル)

【必須条件】
1) 人事の知識および経験をお持ちの方
2) 総務の知識および経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での就業経験
・海外での就業経験をお持ちの方
・ベトナム語、中国語できると尚良し
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方

アドミニスタッフ/マネージャー (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 Yangon

職種 建設/建築

給与 1,500 - 2,000 USD

 
職務内容
 
ミャンマーに新規進出した飲料・食品・医薬の総合エンジニアリング企業でのお仕事です。
■担当業務
(1)総務業務 … 勤怠管理、社内規定作成、本社・支店長・出張者と現地社員の間の調整・業務遂行、ビザ諸手続き
(2)経理業務 … 銀行諸手続き、コンサル会社とのやり取り、経費精算
(3)調達業務 … 見積り依頼、仕様・価格・納期等についての仕入先との交渉、価格・納期・品質・支払い等の契約管理、調達した部品、資材の管理
(4)通関業務 … 輸入手続き
(5)営業業務 … 顧客からの問い合わせ対応、ニーズ把握
ミャンマー人社員(庶務1名)と協力して上記業務を進めて頂きます。
業務が多岐に渡るため、上記の例以外にもお任せする業務があります。
国内外出張あり
 
募集条件
 
■求める経験
上記担当業務(1)~(5)いずれかの業務の経験がある方
海外での勤務経験がある方(特にミャンマーや近隣東南アジア諸国での勤務経験がある方歓迎)
■理想の人物像
・部内外(特に社内ミャンマー人社員)と積極的にコミュニケーションをとり、周囲と協調・連携し仕事を進めることができる。
・責任感を強く持ち、課題をやりきることができる。
・地道な業務も厭わず集中力を発揮し取組むことができる。
・明るく前向きな態度と言葉で、業務に取り組める方
■国内・国外出張対応可能の方
■英語:中級

人事・採用担当 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ホーチミン市

職種 IT

給与 1,500 - 2,500 USD

 
職務内容
 
創業から3年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。
経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。

【具体的な仕事内容】
 1)採用
 -事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
 ・採用ニーズのヒアリングと要件定義 
 ・コンセプト設計/ブランディング 
 ・ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進
 -候補者データ管理
 -人材エージェントとの折衝業務
 -候補者ならびエージェントとの日時調整、合否連絡
 -求人メディア管理
 -書類選考、面談・面接

 2)労務
 -内定者入社手続き(ベトナム人内定者以外)
 -渡航サポート

 3)人事
 採用・労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。
 -人材開発
 ・社内教育制度の企画・運営
 ・キャリア開発制度の企画・運営
 -評価や報酬、福利厚生制度の整備

【仕事の魅力】
・毎年150%成長を続ける急成長中のITベンチャーで、人事という側面から企業の成長に関われます。
・創業3年の若い会社のため、企業のあるべき姿を追求していくためのアイディアや提案を歓迎する社風です。
・外国人メンバーの就業環境を整備するというグローバル企業ならではの経験を積むことができます。

【社内の雰囲気】
・平均年齢28歳の若い社員が多く活気がある職場。
・4国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
・個人の裁量が大きいフラットな組織。
・意思決定のスピードが速い。
・社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月1回ある。
 
募集条件
 
<必須要件>
◎2年以上の社会人経験
◎1年以上の下記のいずれかの業務経験
 -人事業務経験(採用経験があれば尚可)
 -バックオフィス業務経験
 -法人営業経験

<歓迎要件>
・人事、採用に関わる経験
・Wantedlyの利用経験

【求める人物像】
・自ら考えて行動できる実行力のある方
・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方
・国籍、文化の異なるメンバーと前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス

総務、経理、人事スタッフ (こちらの求人は募集を終了致しました。)

勤務地 ホーチミン市

職種 製造

給与 1,500 - 2,500 USD

 
職務内容
 
総務、経理、人事、管理のお仕事について、全てを統括する部長のサポートを担当していただきます。
・庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、企業活動を円滑に進めるための業務
・契約、契約書管理、納期管理、お金の管理
 
募集条件
 
・年齢:36歳まで
・四年制大学卒業
・英語日常会話レベル(仕事で使えれば、TOEICなどは必要ありません。)
<必要経験・スキル>
・総務、経理、人事どれか1つでも3年以上の経験がある方
・Excelスキル、業務での使用経験
・ベトナム語での業務経験(あれば尚良)