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 経理・総務スタッフ

職務内容
独立行政法人にて、経理・総務業務全般を担当していただきます。
①経理（現金預金出納など、会計伝票起票・管理、給与計算事務、四半期・年次決算事務、固定資産管理）
②総務（文書管理事務、施設管理事務）
③労務（契約書管理、顧問弁護士との連絡調整、給与・社会保険・所得税等に係る諸手続き）募集条件
年齢：不問
語学：英語日常会話レベル

【必須要件】
・四年制大学卒業者
・オフィスワーク経験3年以上（上記業務に関する経験があることが望ましい）

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 管理部門担当（購買物流 / 経理総務）

職務内容
大手総合化学系メーカーにて、バックオフィス業務全般をご担当頂きます。
・購買、物流系業務
・経理・人事・経営企画などの業務
（細かい経理等の作業はVN人スタッフが行いますので、スーパーバイザー的なサポートや管理業務となります）
・事業計画に従い、必要事項の進捗確認
・日本本社との連携
・ビジネス部門のベトナム人スタッフと連携しながらのバックアップサポート業務

※ゆくゆくは上記業務を幅広くご担当頂きたいと考えておりますが、面接を通じて適性をみて
メイン業務を相談の上、決めていくようなイメージです。募集条件
年齢：30 - 45歳
学歴：四年制大学卒業者
語学：英語ビジネスレベル

【必須要件】
１．購買・物流業務経験をお持ちの方
２．経理・財務経験をお持ちの方、または知識をお持ちの方

※１．または２．のいずれかの経験のみでも大丈夫です。

【歓迎要件】
・ベトナム語ができる方
・男性歓迎
・海外の現地法人での業務経験
・ベトナム滞在経験者
・商社の海外支店にて日本本社側との連携（レポーティング業務など）経験者

 オフィスマネージャー候補

職務内容
オフィスマネジメント業務全般を担当していただきます。
・総務、人事、労務の指揮監督
・将来的には管理部門全体の統括を担っていただく
募集条件
語学：英語ビジネスレベル、もしくはベトナム語日常会話程度
年齢：25～50歳程度

【必須要件】
・総務経験３～５年以上

【歓迎要件】
・ベトナムでの就労経験者歓迎
・マネジメント経験者歓迎

 日系メーカーでの総務

職務内容
製造業の総務（人事も含む）の次期マネジャー候補として、下記業務をお任せします。

・日本本社との各種会議資料作成（経営会議、株主総会など）
・ベトナム当局との折衝
・スタッフ70名の総務人事、給与計算、社保、教育研修、安全衛生を担当する現地スタッフ（4名ほど）のマネジメント
・月2回程度のハノイ出張募集条件
年齢：30～37歳くらいまで
学歴：四年制大学卒業者
語学：ベトナム語ビジネスレベル
その他：男性歓迎

【必須経験】
・中小企業の総務人事としてフットワーク軽く対応いただける方
・広範囲の業務を掌握いただくため、バイタリティがあり仕事のプレッシャーに耐えうる方

 アドミンマネジャー（経理・総務）

職務内容
大手日系通信企業にて、アドミンマネジャーを担当していただきます。
・ガバナンス強化に向けた経理および総務業務の統括
・ハノイ、ホーチミン両拠点のオフィスマネジメント募集条件
年齢：～40歳くらいまで
学歴：四年制大学卒業
語学：英語ビジネス初級レベル（社内コミュニケーションにて使用）

【必須経験・スキル】
◎経理・財務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外の現地法人での業務経験
・日本本社で海外グループ会社の会計報告に携わっていた方

高待遇

 総務兼日系顧客コーディネーター

職務内容
知的財産権・商標・特許を専門とする法律事務所でのお仕事です。
日系顧客への窓口、連携業務、コーディネーター的役割、和英訳業務、ミャンマー国外への出張など、幅広く業務を行っていただきます。募集条件
法学位取得、知的財産、商標、特許などの知識があり、特許事務所などで働いた経験のある方がベスト。男女問わず。既婚未婚問わず。

 経営企画・戦略立案

職務内容
経営企画・戦略立案として、業務推進（コーポレート機能強化の一翼）を中心的に担っていただきます。
経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。
同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
１．経営企画や戦略立案のために必要な調査
２．データ分析による経営課題の抽出
３．グループ及び各拠点の管理・サポート
４．株主総会、取締役会、その他社内会議の運営募集条件
年齢：20-30代
語学：英語（TOEIC600点程度、英語に抵抗がなければOK）

【必須経験・スキル】
・P/L及びB/Sから財務状態を正確に読み取り、その分析結果を経営陣に論理的に説明できる。（Excelの活用は必須）
・給与制度、人事制度、教育制度などの構築から運用までの過程に関わった経験がある。
・総務部門あるいは企画として、課題調整や解決経験がある。
・経営陣の意思決定を支援するためのプレゼンテーション能力、社内を巻き込んでいくためのコミュニケーション力。

高待遇

 【建設】現場アドミマネージャー

職務内容
ヤンゴン管区郊外のODAプロジェクトオフィスでのアドミマネジメント業務のお仕事です。
アドミ業務のシステム・フローの立案（計画）
新規入場者教育資料作成。更新
サイトオフィス、オフィス機器・家具、その他資産の維持・管理及びマネジメント。
職員・雇員の住居・ビザ・電話、航空券の手配、移動手段の手配。
職員・雇員の福利厚生に関する計画・実施。
作業所に於けるルールの策定、住居におけるルールの策定
食堂の維持管理及びマネジメント（コックの教育含む）
法令順守（コンプライアンス）教育
ビジネスマナー教育
労務管理（タイムシート集計、健康管理、ルールの管理）
各種イベントの計画・準備・実行
アドミスタッフの管理（チームワークの醸成、メンバーのスキルアップ、サポート、指導、トレーニング、育成、メンバーのやる気の向上）
ドキュメントコントロール
ドキュメントコントロール計画の策定
工事資機材の通関業務における必要書類の準備・手配・交渉
その他ＰＭの指示による業務募集条件
■応募資格
１． 大学を卒業していること。
２． 現場アドミマネジメント経験があること。
３． ヤンゴン管区外でも働ける人

■求める人材
１．コミュニケーションスキルがあること。
２．英語をビジネスレベルで使うことができる人。
（TOEIC 850点以上）
３．情報処理能力がある人。コンピュータスキルMS Office をビジネスシーンで使うことができる人
４．業務調整能力があること。

 人事部/総務部マネジャー

職務内容
大手家具メーカーにて1)人事部マネジャー、または2)総務部マネジャーとして、下記の業務管理を担当していただきます。

1) 人事部マネジャー　（※スタッフ約20名）
採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室等の業務管理

2) 総務部マネジャー　（※スタッフ約20名）
警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災等の業務管理募集条件
年齢：60歳くらいまで
学歴：四年制大学卒業者　※応相談
語学：英語Toeic650点以上、またはベトナム語ビジネスレベル（スタッフと業務上のコミュニケーションが取れるレベル）

【必須条件】
1) 人事の知識および経験をお持ちの方
2) 総務の知識および経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工場での就業経験
・海外での就業経験をお持ちの方
・ベトナム語、中国語できると尚良し
・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方
・報告-連絡-相談から、判断のスピードを向上できる方
・部署長として、部下の管理から育成できる方

社内オペレーション管理 兼 総務 (こちらの求人は募集を終了致しました。)

職務内容
CGコンテンツ制作、スキャニングサービス等のオフショア開発を行う日系企業にて、下記の業務を担当していただきます。

・顧客、親会社との調整業務
　- 社内の生産・営業体制の調整
　- 運営企画検討・各種調整業務
・幹部社員教育をはじめとするベトナム人の組織マネジメント（補佐）
・新規事業プロジェクトのオペレーション管理業務補佐募集条件
・年齢不問
・語学不問
・四年制大学卒業者

【必須経験】
・総務または管理経験（5年以上）
・ベトナムで長期的に働く意思のある方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方