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Business Development Leader

勤務地
ホーチミン市
業種
IT
職種
営業(個人・法人), マーケティング
業務内容
デジタル広告配信企業にて下記業務を担当していただきます。

①クライアントフォロー(デジタル広告運用)
・日系クライアントの開拓
・ローカルスタッフが担当するクライアントで、日本人サポートが必要な場合のフォロー
・クライアントのマーケティング課題に対しての総合的な解決案の提案/実行が業務ではあるものの、スキル・ご経験により、メンバーのマネジメント業務も担当

②新規事業開発
・通販事業、メディア事業、日本企業の進出サポート事業など、適正に応じてアサイン
・現在計画している新規事業に適任な方がいれば、事業責任者としてのアサインの可能性もあり
※新規獲得、既存のお客様のフォローなど日系顧客中心に対応してもらいますが、ローカルの担当者とのやり取りも多く発生

給与
1,800 - 2,800 USD (GROSS) 〜(経歴により考慮します)
募集条件
年齢:20代後半~40歳まで
語学:英語ビジネスレベル

【必須要件】
・下記のうちいずれか2つの業務経験がある方
①Web広告
②マーケティング実務
③営業経験
※その他優れたスキルやご経験をお持ちの方、検討対象
待遇・福利厚生
昇給:
・基本は年1回(1月/7月)、、高いパフォーマンスのスタッフは年2回実施
・出向者/現地採用者の間で昇格の制限を設けていないため、現地採用の場合も最高職位はGeneral Directorとなる
・ Director以上への昇格時は、雇用契約を日本本社付けに切り替わる可能性あり
・一方で、日本人という理由でポジション/待遇を優遇することはない

インセンティブ制度:
ポジション/役割により各種

<福利厚生>
・VISA,労働許可証取得
・交通費会社負担(タクシーカード給付)
・海外保険加入(試用期間除く6か月以上の勤続で、任意保険に会社負担で加入。ただし、社内グレードにより契約内容異なる)
・社員旅行年に1回(目標達成率連動) 2018年カンボジア/2019年韓国 ※前年度12月末までの入社者が100%費用負担の対象
・マンスリーランチ
・四半期ディナー など

<勤続有給>
・勤続満2年以上で、有給休暇+3日間/年を追加
・勤続満3年以上で、有給休暇+5日間/年を追加
・5年目以降、最大10年まで1年毎に1日間/年の有給休暇追加(最大:基本15日+追加10日=25日)

<こども・家族手当等>
・結婚祝い金:2,000,000 VND
・出産祝い金:2,000,000 VND
・慶弔見舞金:2,000,000 VND
・こども手当:500,000 VND(満5歳まで毎年6月1日のInternational Children's Dayに)
・育児特別休暇:5日間/年を年次有給休暇に追加(診断書などの提出により)
・その他、家庭事情によりフレックスタイム制など個別対応
応募方法
下記の応募ボタンをクリックして進むか、info@r-vietnam.com まで応募職種名を明記し、履歴書を添付ファイルで送信下さい。

スタッフからのオススメポイント

関 岳彦   
関 岳彦   
広告の新時代、特にポストコロナの広告の在り方、営業・マーケティングの在り方に強く問題意識を持たれている方には相応しいキャリアだと思われます。
無我夢中で仕事に没頭したい人、是非このチャンスに挑戦下さい!
 
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