ベトナム人採用支援を手がけるVieclamBankを通じて貴社の採用ニーズにマッチしたマネジャー層の紹介を致します。
現地への日本人駐在者が決まっている場合はベトナム国内人材のベトナム人紹介を、駐在者がいない場合はベトナム経験がある日本人の紹介、或いは日本在住ベトナム人留学生を採用してベトナムへ戻った際の責任者にする、など貴社の事情に合わせて幅広くご提案が可能です。
駐在の周期は平均で3年、長くても5,6年が殆どです。任期中に深いレベルまでベトナムオペレーション/市場に食い込んでいくことは容易ではありません。将来を見据えて日本人でローカルに精通した人間、御社のカルチャーに精通したローカル人材を社内に置く必要があります。
