Yさんについて
30代女性。ベトナムに5年間在住し、在ベトナム日系企業2社で働いたご経験をお持ちです。
現在は日本に戻り証券会社のミドルオフィス（ポストトレード処理、リスク管理、トレーダーサポート、カスタマ―サービス、システム管理等）に所属しています。

Q：ベトナム就職をしようと思ったきっかけは？
A：海外就職を目指していたわけではありませんでしたが、GAコンサルタンツが運営しているR-vietnamに掲載されていた営業の求人に興味があり応募しました。
それまでベトナムにボランティアで何回か行ったことはあったものの、生活するとなると不安はありましたが、それよりその仕事がしてみたいという想いで、行けばなんとかなると思い決心しました。

Q：ベトナムで感じた日本との違いや、苦労した点は？
A：ライフスタイル、仕事とプライベートの優先順位、家族の位置づけといった人生観・価値観が日本とベトナムでは異なることが多いです。
ベトナムでは自分がマイノリティですし、そういった価値観については敢えてはっきりと言葉で説明されるわけではありません。考え方や捉え方の違いを理解したうえでベトナムの方と接していく、一緒に仕事をしていくということが、最初は大変でした。

また、就労環境という意味では日本の方が安定していると思います。例えば社会保険制度は日本だったらちゃんと加入しますし、必要な時に充分な補償を受けることができますよね。ベトナムにも社会保険はありますが、外国人にとって、万が一の際に充分な支援に繋がるかというと、個人的にはまだまだ不十分なことが多いと思います。
また、ベトナムの労働契約は基本的に最初の数回は更新制になりますので、正社員であっても条件面の見直しが毎年あります。日本のように正社員なら安心というわけではないので厳しいと感じることもありました。
私が働いていた当時（2015年頃）はベトナムで働いていた方のキャリア形成のモデルケース等が少なく、何がキャリアのメリットになるかは自分次第という感じでしたしそれは今も同じかとは思います。ただ、勇気を出してベトナムに来て、仕事を成し得たという自信にはつながると思います。

Q：職場の雰囲気はどうでしたか？
A：私の職場の場合は、同僚とコミュニケーションをとらないと進まない仕事が多かったので、シーンとしているわけではなく、周りと話やすい雰囲気でした。一緒に働いているベトナム人の中には日本語を勉強している、理解しようとしてくれる方が多いのが印象的でした。
日系企業で働いている大半のベトナムの方は日本語か英語を話していたので、仕事上ではベトナム語を使う機会はありませんでしたね。二つ目の職場は英語話者が大半だったので、自分自身がもっと英語を頑張らないと、という気持ちでした。

Q：暮らしやすいと思ったことは？
A：私はホーチミンに住んでいましたが、すごく肌に合いましたね。街並みの雰囲気も個人的に好きで、気づけば５年半住んでいました。タクシーが安いので毎朝の出勤や、移動の際には気軽にタクシーを使えるのでとても便利でした。
また、当時働いている日本人女性が少なかったのですぐに顔を覚えてもらえた印象です。日本の居酒屋等が集まっている路地に行くと知り合いによく会いました。日本にいるときよりも日本食を食べていた気がします（笑）が、ベトナム現地の食事も自分に合っていました。

Q：ベトナムでの就労で身についたスキルはありますか？
A：適応能力やガッツが身に付いたと言いたいところですが(笑)、具体的なスキルで言うと言語能力ですね。ベトナムに行く前はTOEIC400点くらいで、もちろんベトナム語も使ったことがありませんでした。そこから自分で勉強をして、現在は日本で勤務をしていますが、英語を使って仕事をすることがほとんどです。
また、ベトナム就労経験という職歴を、今の会社にはポジティブな印象として捉えてもらいました。さらに現職に繋がる金融の経験をベトナムで得たことなど経験面でも恩恵があったと思います。日本では新卒で物流企業に勤めていましたので、ベトナム就労経験が、大胆なキャリアチェンジに繋がったと思います。

Yさんの体験から分かるのは、海外就職は語学力だけでなく、現地での実務経験や生活を通して得られるキャリア上の価値が大きいということです。ベトナムでの勤務経験により、Yさんは英語力を伸ばし、日本での仕事に直結するスキルを身につけました。さらに、現地での生活を通して柔軟な考え方や適応力を培い、自己成長にもつながっています。
海外就職を考える方は、挑戦によって得られる経験やスキルを具体的にイメージし、自分のキャリアにどう活かせるかを考えることが大切です。Yさんのように、現地での経験を次のステップに活かすことで、国内では得られない新しいキャリアの可能性が広がります。

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