この記事では1年間の締めくくりに欠かせない仕事の振り返りと来年の目標の立て方を紹介しています。
みなさんこんにちは。キャリアコンサルタントのMIKIです。
早いもので今年も残すところあとわずか。
「今年の振り返り」と「来年の展望」は12月中のMust Taskです。
早速、以下の順番で問いかけてみましょう。
10分程度で完了しますので、平日のランチタイムや就寝前などに
サクッとできますよ。
◎・・・外的キャリア
☆・・・内的キャリア
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1
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◎
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仕事の役割、ミッション
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2022年は周りからどのようなことを期待されて、どんな価値創出ができましたか?
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2
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◎
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仕事内容
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実際の具体的なタスクを箇条書きで洗い出しましょう
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3
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◎
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培ったスキル・知識
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どんなことができるようになったのか、些細なことでも見落とさずしっかり拾って記載しましょう
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4
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◎
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リスキング
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仕事とは別に、オンラインセミナーやスクーリング、読書などで培った知見・スキル・知識も書き出します
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5
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☆
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印象に残った仕事/楽しいと感じた仕事/達成感のあった仕事
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強み・得意なこと、どんなビジネスパーソンになりたいのかがクリアになります
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6
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☆
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大切にしている価値観
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5の問いも参考に考えてみましょう
この項目はスキップせず必ず問いかけてみてください
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7
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◎
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周りからの評価が高かった仕事
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客観的な評価も重要なポイントです
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8
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–
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周りの変化との調和
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テクノロジー・経済・社会の変化、社内外の組織の変化などが自身の仕事にどのような影響があり、それにどう対応しましたか
ビジネスシーンは目まぐるしいスピードの中で動いており敏感に察知することも大切です
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9
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–
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変化の予測
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今後起こりうる社内外の変化を予測し、周りからどのようなことを期待され得るのか考えてみましょう
ご自身の希望と組織からの期待の調和を図るバロメーターになります
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10
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–
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来年やりたいこと/習得したいスキル・知識
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9の問いも参考に導きだします
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◎の項目は職務経歴書に記載しやすく可視化されやすいため、これらの項目だけを振り返りがちです。ですが、仕事のモチベーションや生産性により深く関わるのは☆の項目。決しておろそかにせず、ご自身の内面に向き合ってみてください。「仕事を通じでどんな自分を表現したいか」「どうありたいのか」がクリアになります。

どんな振り返りと展望ができましたか。
来年もきっと素敵な一年になること間違いなしですね。